İFYIL olarak, çevreci pelet soba ve kazan üretiminin ötesinde, iklimlendirme sektörüne yön veren bir “akademi” olma hedefiyle ilerliyoruz. Bu doğrultuda, insan kaynakları politikalarımızı sürekli öğrenme ve gelişim odaklı şekillendiriyor; çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmelerini sürdürülebilir başarımızın temeli olarak görüyoruz.
Öğrenme Kültürümüz
İFYIL’da her bir ekip arkadaşımızın gelişimine yatırım yaparak hem bireysel hem de kurumsal başarımızı artırmaya odaklanıyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen eğitim programlarımız; inovasyon ve verimlilik hedeflerimize ulaşmamızda önemli bir rol oynuyor.
Gelişim ve İşyeri Mutluluğu
Sektördeki yeniliklere uyum sağlamaları için çalışanlarımıza düzenli eğitimler sunuyoruz. Çalışanlarımız, işlerine daha fazla anlam kattıklarında motivasyonları yükseliyor ve bu da verimliliğimizi artırıyor.
Sektöre Yön Veren İFYIL Akademisi
İFYIL olarak yalnızca bir üretici değil, aynı zamanda sektöre yön veren bir bilgi merkezi olmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda hem çalışanlarımızı hem de sektördeki diğer profesyonellerin gelişimleri için yenilikçi çözümler geliştirmeyi amaçlıyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini, işletmemizin gelişimiyle eşdeğer görüyor ve bu kültürle sektördeki öncülüğümüzü sürdürüyoruz.
İFYIL olarak, insan kaynakları politikalarımızla her bir çalışanımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için çalışıyor; öğrenen organizasyon olma yolculuğumuzda, çalışanlarımızın bilgi birikimlerini artırarak iklimlendirme sektörünün geleceğine yön vermeye devam ediyoruz.